人材不足によって新卒か既卒かに限らず、求人募集が行われているのが福祉業界の特徴です。
ほとんどの職場では人材が足りていないため、有望な人を獲得するのに躍起になっており、優秀な人を取り逃がさないように魅力的な求人情報を掲載する必要性にかられています。
その結果として転職を希望している人には読解力が求められるようになりました。
魅力的に見えるように工夫をしていて、差し障りのない範囲で曖昧に記載していることがよくあり、そういった求人情報をいかにして読み解くかが転職の成功を左右するようになっているのです。
転職先として魅力があると感じられた部分だけを見てしまうと採用されない場合もあるだけでなく、採用が決まってから実態を知って後悔するリスクが生じます。
例えば未経験歓迎と記載されているものの、実際には即戦力になる人しか募集していなかったということがあります。
募集状況をよく見てみると一人しか募集していないのに気づき、基本的には優秀な人を一人確保したいという意図の求人だったと推察できることもあるでしょう。
別な例としては年収がいくら以上と記載されていて、それに手当を加えてかなり収入が増やせると思ったら、残業手当などの典型的な手当を全て含んだ金額になっていたという場合もあります。
また、求人情報を読み解くためには現場の実情を知っておくことも重要です。
聞こえのいいものばかりではないでしょうが、あえてそういった情報を集めることで多角的な視点が得られ、数多ある求人からより良い求人を絞り込んでいくことに繋がるのです。（⇒福祉業界の離職にフォーカスしたおすすめサイト／福祉業界の離職率の原因に迫る！）
曖昧な表現があったら疑いを持って読み解くようにしなければなりません。
そして不明点は直接問い合わせるか、エージェントに調べてもらうのが得策です。